労災保険とは、労働者が業務中または通勤途中に災害に遭い、その災害によって起因したケガ・病気・障害、あるいは死亡した場合に保険給付を行う制度です。正しくは、労働者災害補償保険といい、労働者やその遺族の生活を守るための社会保険です。

労災には「業務災害」と「通勤災害」の2種類があり、ケガ（骨折、捻挫、打撲など）の治療だけでなく、手術後のリハビリにも適用され、正社員の方だけでなくアルバイト、パート、日雇い、派遣、外国人の方にも適用されます。

また、業務災害・通勤災害により休業した場合は、休業補償が受けられます。
長期療養となった場合、療養補償や後遺障害の程度により障害補償が受けられます。

業務災害とは、労働者が業務上受けた災害（負傷・病気・障害または死亡）です。
そのため、たとえば業務時間内であっても、業務に関係のない私的な行為に起因するケガや、故意によるケガなどは該当しません。

業務災害における「業務」の定義

①「仕事中に・仕事が原因で」負った怪我は、業務災害と認められます。
②昼休みや就業時間前後などで仕事をしていなかった場合は、業務災害とは認められません。
③出張や、社用での外出などにより会社以外で仕事をしている場合は、業務災害と認められます

通勤に通常伴う危険が具体化したことによって生じた負傷、疾病、障害(または死亡)
をさします。なお、「通勤」とは労働者が就業に関し、住居と就業場所との間を合理的な経路および方法により往復することを意味します。

通勤災害における「通勤」の定義

①住居と就業の場所との間の往復
②就業の場所から他の就業場所への移動
③単身赴任先住居と帰省先住居との間の移動
※仕事帰りに友人宅へ寄って帰る途中で事故に遭ったは認められません。

通勤災害においては一般の交通事故同様に被害者には自賠責保険から慰謝料が支払われます。